Es gibt viele gute Gründe für einen Einstieg bei uns.
Als Unternehmen, das die ausgetretenen Pfade verlässt und erfolgreich neue technologische Wege geht, haben wir außergewöhnliche, engagierte Mitarbeiter:innen.
Unser Team profitiert von einem einzigartigen, familiären Betriebsklima, flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben unserem Patenprogramm für neue Kolleg:innen bieten wir natürlich flexible Arbeitszeiten.
Wir legen größten Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie mit uns etwas bewegen wollen, flache Hierarchien schätzen sowie Innovationsstärke und das Betreten von Neuland Ihnen keine Angst machen, sollten Sie sich bei uns bewerben!
Welcome to the family! Bienvenue dans la famille ! Schön, dass du da bist! ¡Bienvenido a la familia! Bem-vindo à família! Witamy w rodzinie! Bun venit în familie! Vítejte v rodině! Isten hozott a családban! 欢迎加入这个大家庭！
Offene Stellen:
„Ohne Übertreibung: Mein Job bei Ruetz Technologies ist ein bedeutender Teil meines Lebens. Das hat mit vielen Faktoren zu tun. Es beginnt bei der Geschäftsführung, deren Bürotür stets für uns alle offen steht. Wenn unser Chef von uns als der ‚Mannschaft‘ spricht, dann trifft das genau unseren Team-Spirit. Der ist aus meiner Erfahrung heraus außergewöhnlich. Das erkennen auch neue Mitarbeitende sehr schnell, denn wir integrieren sie sofort. So habe ich das selbst 2001 bei meinem eigenen Einstieg hier erlebt. Damals war mir sofort klar: Hier will ich bleiben! Und selbst in der Freizeit, ob ich in einer spektakulären Berglandschaft wandere, Ski oder Mountainbike fahre, bin ich neugierig, welche spannenden Aufgaben mich nach meiner Rückkehr im Büro erwarten.
Auch meine Tür steht immer offen. Als Personal-Verantwortlicher gebe ich allen Mitarbeitenden die Sicherheit, dass jede und jeder gleich behandelt wird und dieselbe ungeteilte Aufmerksamkeit bekommt.
Das verspreche ich auch jetzt schon Ihnen, wenn Sie gerade auf Jobsuche sind und daher auf unserer Website gelandet sind. Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie mich doch jetzt gleich an. Vielleicht sind Sie ja genau das neue Ruetz-Familienmitglied, das wir uns wünschen. Finden wir es im Gespräch heraus!“
Head of Verwaltung
„Ohne Übertreibung: Mein Job bei Ruetz Technologies ist ein bedeutender Teil meines Lebens. Das hat mit vielen Faktoren zu tun. Es beginnt bei der Geschäftsführung, deren Bürotür stets für uns alle offen steht. Wenn unser Chef von uns als der ‚Mannschaft‘ spricht, dann trifft das genau unseren Team-Spirit. Der ist aus meiner Erfahrung heraus außergewöhnlich. Das erkennen auch neue Mitarbeitende sehr schnell, denn wir integrieren sie sofort. So habe ich das selbst 2001 bei meinem eigenen Einstieg hier erlebt. Damals war mir sofort klar: Hier will ich bleiben! Und selbst in der Freizeit, ob ich in einer spektakulären Berglandschaft wandere, Ski oder Mountainbike fahre, bin ich neugierig, welche spannenden Aufgaben mich nach meiner Rückkehr im Büro erwarten.
Auch meine Tür steht immer offen. Als Personal-Verantwortlicher gebe ich allen Mitarbeitenden die Sicherheit, dass jede und jeder gleich behandelt wird und dieselbe ungeteilte Aufmerksamkeit bekommt.
Das verspreche ich auch jetzt schon Ihnen, wenn Sie gerade auf Jobsuche sind und daher auf unserer Website gelandet sind. Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie mich doch jetzt gleich an. Vielleicht sind Sie ja genau das neue Ruetz-Familienmitglied, das wir uns wünschen. Finden wir es im Gespräch heraus!“
Leiter Verwaltung
Haben Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden?
Oder möchten Sie sich initiativ bei uns bewerben?
Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an jobs@ruetz.de.
Ihre Bewerbung sollte unbedingt enthalten:
- Ein persönliches Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie bei uns arbeiten möchten.
- Einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
- Alle relevanten Zeugnisse
Bitte geben Sie immer den gewünschten Standort (München / Hamburg), Ihr nächstmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Sie haben noch Fragen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten bei uns?
Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit unserem Personal Recruiting auf:
Ihr Ansprechpartner:
Steffen Kailer
HR, Logistik, Leiter Verwaltung
T +49 89 35610-110
M +49 172 8364957
steffen.kailer@ruetz.de